اشتغال در اسپانیا

برای کار در اسپانیا مدل‌های مختلفی وجود دارد که افراد بسته به شرایط خود می‌توانند از آن‌ها استفاده کنند. در اینجا به چند مدل کار رایج در اسپانیا اشاره می‌شود:

1. استخدام تمام وقت (Contrato a Tiempo Completo)

این مدل کار، استخدام استاندارد در اسپانیا است که شامل 40 ساعت کار در هفته می‌شود. حقوق و مزایای قانونی به کارکنان تمام وقت تعلق می‌گیرد که شامل بیمه‌های اجتماعی، مزایای درمانی، و حقوق بازنشستگی است. قراردادهای تمام وقت معمولا برای موقعیت‌های بلندمدت هستند.

2. استخدام نیمه‌وقت (Contrato a Tiempo Parcial)

این نوع قرارداد برای کسانی است که می‌خواهند تعداد ساعات کمتری در هفته کار کنند، معمولا کمتر از 40 ساعت. حقوق و مزایا به صورت نسبتی از ساعات کار تمام وقت محاسبه می‌شود. بسیاری از دانشجویان یا افرادی که نیاز به انعطاف‌پذیری بیشتر دارند، از این نوع استخدام استفاده می‌کنند.

3. کار موقت (Contrato Temporal)

در این مدل، افراد برای یک مدت مشخص و محدود استخدام می‌شوند. این نوع قرارداد معمولا در پروژه‌های خاص، فصول کاری شلوغ، یا برای جایگزینی کارکنان موقت مورد استفاده قرار می‌گیرد. قراردادهای موقت می‌توانند به قراردادهای دائم تبدیل شوند، در صورتی که کارفرما نیاز به استمرار همکاری داشته باشد.

4. کار خوداشتغالی (Autónomos)

خوداشتغالی یا کار به‌عنوان فریلنسر (Freelancer) در اسپانیا یک مدل محبوب برای افرادی است که می‌خواهند برای خودشان کار کنند. افراد خوداشتغال باید ثبت‌نام مالیاتی انجام دهند و به‌صورت مستقل مالیات خود را بپردازند. این مدل مناسب برای مشاغلی مانند مشاوران، طراحان، برنامه‌نویسان، و دیگر حرفه‌های مستقل است.

5. قرارداد کارآموزی (Contrato en Prácticas

این قراردادها برای افرادی که تازه فارغ‌التحصیل شده‌اند و تجربه کاری کمتری دارند، استفاده می‌شود. هدف این قراردادها آموزش و کسب تجربه حرفه‌ای است. معمولا حقوق کمتری نسبت به قراردادهای معمولی دارند، اما شامل مزایای اجتماعی مانند بیمه‌های کار نیز می‌شوند.

6. کار از راه دور (Teletrabajo)

با توجه به تحولات اخیر در دنیا و رشد تکنولوژی، کار از راه دور به‌ویژه پس از همه‌گیری کرونا محبوب‌تر شده است. در این مدل، افراد می‌توانند از منزل یا هر مکان دیگری به کار خود ادامه دهند. این مدل انعطاف بیشتری در ساعت و مکان کار فراهم می‌کند.

7. کار قراردادی یا پیمانی (Contrato por Obra y Servicio)

این نوع قرارداد برای پروژه‌های خاص یا خدمات مشخصی استفاده می‌شود. پس از اتمام پروژه یا خدمت، قرارداد پایان می‌یابد. این مدل کار برای مشاغلی مانند ساخت‌وساز یا پروژه‌های فنی رایج است.

8. کار فصلی (Contrato de Temporada)

این مدل کار بیشتر در صنایع کشاورزی و گردشگری استفاده می‌شود که در طول فصل‌های خاصی نیاز به نیروی کار دارند. کارگران فصلی برای مدت معینی از سال کار می‌کنند و پس از اتمام فصل، قراردادشان به پایان می‌رسد.

9. کار پاره‌وقت برای بازنشستگان (Contrato de Jubilación Parcial)

در این مدل، افراد بازنشسته می‌توانند با ساعات کاری کمتری کار کنند و همچنان بخشی از مزایای بازنشستگی خود را دریافت کنند. این مدل کار به بازنشستگان اجازه می‌دهد تا با کاهش فشار کار، همچنان فعال بمانند و به کارفرما کمک کنند.

10. کار داوطلبانه (Voluntariado)

در اسپانیا، کار داوطلبانه یک گزینه برای کسانی است که می‌خواهند در سازمان‌های خیریه، فرهنگی یا اجتماعی فعالیت کنند. این نوع کار اغلب بدون حقوق است، اما می‌تواند فرصت‌های شبکه‌سازی و یادگیری فراهم کند.

چگونه در اسپانیا کار پیدا کنیم ؟

• سایت های کاریابی :سایت های کاریابی مانند infojobs، indeed  ،linkedin از منابع اصلی جستجوی کار در اسپانیا هستند. 
• شبکه های اجتماعی :استفاده از شبکه های اجتماعی مانند linkedin برای ایجاد ارتباط با کارفرمایان و افراد فعال در حوزه کاری شما ،بسیار مفید است . 
•  آژانس های کاریابی :آژانس های کاریابی می توانند در یافتن شغل مناسب به شما کمک کنند. 
• مستقیم به شرکت ها مراجعه کنید :ارسال رزومه به شرکت های مورد نظر ، یکی دیگر از روش های موثر برای یافتن کار است . 

مشاغل پرطرفدار در اسپانیا برای ایرانیان :

• گردشگری :با توجه به صنعت گردشگری پر رونق اسپانیا ، فرصت های شغلی زیادی در این حوزه وجود دارد . 
• ITو فناوری اطلاعات :بخش فناوری اطلاعات در اسپانیا در حال رشد است و به دنبال نیروهای متخصص است .
• مهندسی :مهندسان در شته های مختلف ، مانند مهندسی عمران ، مکانیک و برق ، در اسپانیا مورد نیاز هستند . 
• خدمات : بخش خدمات ،از جمله خدمات بهداشتی و درمانی ،نیز فرصت های شغلی خوبی را فراهم می کند .